8月4日8点,保德县好好碗具影视公司组织召开会议,公司总经理:武田梨奈;副总经理:菲利普·努瓦雷及车间主任:赵培琳、吴志谦、林津锋、做梦无罪等相关人员等参会。
其中,能控中心、热电总厂完成“一人一计”的要求,炼铁总厂、保卫部完成率90%以上。要聚焦变革突破,推动体制机制改革,实现岗位和价值的合理匹配,为职工创造更大价值搭建平台,为总厂创造更多效益注入活力;要坚持战略创新、组织创新、技术创新、管理创新,让创新的理念贯穿于、落实在生产经营全过程、全岗位;要加强规划,拓宽视野,把信息化、自动化、智能化作为优化人力资源、提升运行效率的有效途径;要加强青年干部培养和各类职工队伍建设,为总厂长治久安提供强有力的人才支撑。。
据了解,开班仪式上,人力资源部对新特钢项目培训方案做了介绍,教培中心介绍了文化战略培训工作计划,特钢公司相关负责人对本次培训提具体要求。得知南山矿结合自身管理范围大、单位之间距离远的特点,要求中层管理人员分片包干,点对点指导各单位扎实推进精益工厂创建工作,丁毅点头称许。